Comarch HRM to system HR wspierający procesy miękkiego HR i obsługę pracowników, z którego można korzystać przez przeglądarkę internetową oraz aplikację mobilną, działający w powiązaniu z modułami kadrowo‑płacowymi systemów Comarch ERP.
Oznacza to, że Comarch HRM można ogólnie zaklasyfikować jako system do zarządzania personelem i miękkim HR, a nie pojedynczą aplikację obsługującą tylko jeden wybrany proces kadrowy.
Jakie obszary HR obsługuje Comarch HRM?
Comarch HRM obejmuje kilka głównych obszarów funkcjonalnych. W ramach samoobsługi pracowniczej pracownicy i ich przełożeni mogą na przykład obsługiwać sprawy związane z urlopami i innymi nieobecnościami, delegacjami służbowymi, korzystać z firmowego intranetu oraz dostępu do dokumentów kadrowych i obiegu dokumentów.
Drugi obszar to planowanie i rozliczanie czasu pracy, w którym system pomaga tworzyć plany pracy, rozliczać faktycznie przepracowany czas, uwzględniać pracę zdalną oraz współpracować z rejestracją czasu pracy, na przykład poprzez integrację z rozwiązaniami typu RCP lub Comarch TNA.
Trzecim ważnym obszarem są moduły rozwoju pracownika, które obejmują między innymi obsługę ocen okresowych, szkoleń, procesów rekrutacyjnych oraz intranetową sekcję kariery.
Opis tych obszarów pokazuje główne możliwości Comarch HRM i opiera się na materiałach producenta, dlatego warto traktować go jako przegląd najważniejszych funkcji i integracji, a nie pełną, techniczną specyfikację systemu.
